? 隨著公司的快速發(fā)展,人才儲備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發(fā)展的重要因素之一,直接影響公司的整體業(yè)績研發(fā)和市場拓展開發(fā)??偨Y(jié)以往的工作經(jīng)驗,未來五年公司人力資源管工作的重點是加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè),特別是加大力度對關(guān)鍵崗位骨干人才的引進(jìn)工作,通過公司良好的發(fā)展平臺著力打造一支精研發(fā)、懂管理的職業(yè)經(jīng)理人隊伍,并通過完善和構(gòu)建公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,進(jìn)一步提高現(xiàn)有人員的整體綜合業(yè)務(wù)水平與管理能力
查看更多 >3月1日,2013屆畢業(yè)生正式加入杰理科技的大家庭,開始他們?yōu)槠谌齻€月的實習(xí)生活。
年輕、活力的新同學(xué),用他們滿腔的熱情,感染著我們,新鮮能量的加入,使得杰理科技更加壯大!相信擁有了這些年輕與富有激情的新同學(xué),在不久的將來,杰理的產(chǎn)品會越來越卓越、越來越成功。
在此,熱烈歡迎所有新同學(xué)的到來,也衷心的祝愿您們在杰理的實習(xí)生活順利美滿!